Esta calculadora serve para homologacao oficial?
Nao. Ela gera apenas estimativa simplificada para fins educacionais e nao substitui calculos oficiais.
Calculadora de Rescisão CLT
Estime os valores da sua rescisão trabalhista de forma simplificada. Informe salário, datas e tipo de desligamento para ver a estimativa.
⚠️ Atenção: Esta é uma estimativa simplificada para fins educacionais. Não substitui cálculos oficiais, homologação sindical ou orientação de advogado trabalhista. Não cobre casos de justa causa, adicionais, horas extras ou convenções coletivas.
Como a estimativa e montada
O calculo considera os itens basicos mais comuns da rescisao: saldo de salario, 13o proporcional, ferias proporcionais com adicional de 1/3, opcao de ferias vencidas e, quando aplicavel, aviso previo indenizado de 30 dias.
Para o FGTS, a ferramenta nao reconstrui historico de depositos. Em desligamento sem justa causa, voce pode informar o saldo de FGTS para estimar a multa de 40%. Em pedido de demissao, essa multa e zero.
Limites do MVP
Esta versao nao cobre justa causa, descontos de INSS/IRRF, verbas variaveis, horas extras, convencoes coletivas, estabilidade, adicionais ou regras especificas de categoria. Tambem nao calcula aviso previo proporcional por tempo de casa.
Use o resultado como referencia inicial de planejamento e valide os valores finais com RH, contador ou advogado trabalhista antes de tomar decisoes.
Exemplos praticos
Exemplo 1: Salario de R$ 3.000, desligamento sem justa causa, 18 dias trabalhados no mes, aviso indenizado e FGTS informado de R$ 12.000.
Exemplo 2: Salario de R$ 4.500, pedido de demissao, sem ferias vencidas. Nesse caso, a multa de FGTS fica em R$ 0,00.
Exemplo 3: Salario de R$ 2.800 com 1 periodo de ferias vencidas marcado. A simulacao adiciona salario x 4/3 para esse item.
Perguntas frequentes
Como e calculado o saldo de salario?
No MVP, usamos a regra dias trabalhados no mes / 30 multiplicado pelo salario bruto mensal.
Como funciona o 13o proporcional?
A contagem considera meses no ano da rescisao com regra simplificada: meses completos e mes com 15 dias ou mais contam.
Como funciona a multa de 40% do FGTS?
Na demissao sem justa causa, a multa e estimada como 40% sobre o saldo de FGTS informado por voce.
Pedido de demissao recebe multa de FGTS?
Nao. No pedido de demissao, a multa de 40% do FGTS e considerada zero nesta calculadora.
O aviso previo proporcional ao tempo de casa esta incluso?
Nao. No MVP, se aviso for indenizado, consideramos apenas 30 dias de salario.
Veja também
* Estimativa simplificada para fins educacionais. Não substitui orientação profissional.